最低賃金の引き上げで時給上がるかな？

そういえば先月に最低賃金が50円引き上がると報道がありましたね。
最低賃金を過去最大５０円引き上げ、全国平均は１０５４円へ…中央最低賃金審議会の小委員会

今年度の最低賃金（時給）について、中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は２４日、引き上げ額の目安を全国平均で５０円（５・０％）とすることを決めた。目安通りに改定されれば、最低賃金の全国平均は現在の１００４円から１０５４円となる。物価高などを背景に、引き上げ額は昨年度の４３円を上回り、過去最大となった。

私は今の会社に3年前に週3パートで入社したのですが昇給したことがありません。
最低賃金は100円以上上がっているのに昇給してくれないので時給が最低賃金に追い越されてしまうんですけど。
そしたら今後はずっと最低賃金ってことになるんだろうなぁ。

時給が最低賃金になったとしてもすぐに退職するという訳ではありませんが、ただでさえ低い仕事に対するモチベーションがさらに低下するのは間違いないでしょう。
社員は時給換算で倍以上貰っているので私は社員の半分の仕事をすればいいってことになるから一層手を抜くことにします。
会社側にしても最低賃金で雇うくらいだから問題を起こさなければいいくらいにしか思っていないでしょうし。

なんだかんだ言って適当に仕事をしていても少ないながらも毎月安定して給料を貰えるので会社には感謝しています。
クビにならないギリギリを狙って手を抜いていくことにします。

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