宅建に一発合格できなかったらクビ！

社長から業務命令として、宅建士の資格取得を命じられた社員。社長は簡単だと言うが、その資格試験はかなり難しいものだった。さらに「不合格だったらクビ」だと言われ……。会社は社員に対し、資格の取得を命じること、そして、試験に落ちた社員を解雇することができるのだろうか？

私は不動産業界で仕事をしたことがないから「宅建に一発合格できなかったらクビ！」なんて言われたことはないですが、ビルメン会社に入社するときの条件が第2種電気工事士を持っていることというのはありました。

私は宅建士と第2種電気工事士の両方持っているので比較できますが、当然宅建士の方が第2種電気工事士より数倍難しいです。第2種電気工事士の筆記は過去問暗記してYoutubeでみながら技能の練習をすれば合格できるので。

宅建士の方が難しいですが、宅建士だって私は過去問をひたすら解いたら合格できました。

今回のケースとは別になりますが、新卒で不動産会社に入社するのであれば、大学4年次に宅建士を取得するのは当たり前のことと思います。

大学生だったら時間があるので3ヶ月も勉強すれば余裕で取得できるでしょう。

ただ不動産業界はメンタルが相当強固でないと勤めるのは難しい。最近だけでもこんなことが起きています。特にハシモトホームの件はヤバすぎる。

戸建て分譲の国内最大手、飯田グループホールディングス株式会社（以下、飯田GHD）で、昨年社長に就任した兼井雅史氏（55）の言動を巡り、公私混同やパワハラを批判する告発文書が監査役などに送付され、監査役らが社員らに対する聞き取り調査を始めていることが「週刊文春」の取材で分かった。

住宅建築業ハシモトホーム（青森県八戸市）の青森支店（青森市）に勤務していた４０代の男性社員が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因として、男性の遺族が２０日、会社と橋本吉徳社長に約８０００万円の損害賠償を求める訴えを青森地裁に起こした。

クリックお願いいたします。
　　