いつ有給使うの？

先日面白いことがありました。

責任者（以下Ａ）と休みについて話をしていて、こんな会話になりました。

Ａ「俺さんって有給いつ取るの？」

俺「休みが多いから有給取る必要ないんですよｗ」

Ａ「ははは。そうだよねｗ」

俺「有給は翌年に持ち越せるので、消滅する前に使うことになるかなぁ」

週3パートな私ですが一応有給はあり、好きな時に使うことができますが、休みが多いので予定があったとしても有給を使わなくても予定日に休みを入れればいいので有給を使う必要はないのです。

給料明細を見ると有給の残り日数が記載されていますが、好きな日に休みを入れることができるので使う発想がないんですよね。

話は戻りますが、翌日のことです。

来月のシフトについて年下のＢ君と話をしていました。

Ｂ「俺さんって有給いつ取るんですか？」

俺「好きな時に休めるから有給取る必要ないんだよねぇ」

ここでＡさんが割り込んできて、「昨日全く同じ話をしたぞｗｗｗ」と言って大笑いしました。

難病持ちなので症状悪化等の際に有給を使うこととして、何もなければ消滅前に使うことにしようと思います。

休みが多いことはいいことですよｗｗｗ

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